Колко служители има YTL Power International Bhd през тази година?
YTL Power International Bhd през тази година има 2054,00 undefined служители.
Служителите на YTL Power International Bhd са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на YTL Power International Bhd.
Оценка на броя на служителите на YTL Power International Bhd в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на YTL Power International Bhd влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на YTL Power International Bhd могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
YTL Power International Bhd през тази година има 2054,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, YTL Power International Bhd имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на YTL Power International Bhd. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на YTL Power International Bhd, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от YTL Power International Bhd може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от YTL Power International Bhd може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на YTL Power International Bhd, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на YTL Power International Bhd е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на YTL Power International Bhd може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на YTL Power International Bhd се промени с 0.
YTL Power International Bhd в момента има 2054,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на YTL Power International Bhd, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, YTL Power International Bhd може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца YTL Power International Bhd изплати дивиденда в размер на 0,07 MYR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,22 %. За следващите 12 месеца се очаква YTL Power International Bhd да изплати дивиденда в размер на 0,07 MYR.
Дивидентната доходност на YTL Power International Bhd в момента е 2,22 %.
YTL Power International Bhd изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, декември, юли, декември.
YTL Power International Bhd платеше дивиденда всяка година през последните 7 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,07 MYR. Това съответства на дивидентна доходност от 2,35 %.
YTL Power International Bhd се отнася за сектор 'Енергетика'.
За да получите последното дивидентно плащане от YTL Power International Bhd на 29.11.2024 г. в размер на 0,04 MYR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 12.11.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 29.11.2024 г..
През година 2023 YTL Power International Bhd изплати 0,06 MYR под формата на дивиденти.
Дивидентите от YTL Power International Bhd се изплащат в MYR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на YTL Power International Bhd Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на YTL Power International Bhd Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: